労働・社会保険の諸手続きは年々複雑化し、事業主様の大きな負担となっております。

はじめて人を雇用する際の、社会保険や労災保険の設立はもちろん、保険料算定等の手続きを当事務所が代行することで、諸手続きにかかる時間や人件費を大幅に削減することができます。

手続例

• 労働・社会保険の新規適用（新たに開業・従業員を雇い入れる際に必要な手続きとなります。）
• 労働・社会保険料の算定、更新（原則年に１回、労働保険料/社会保険料の算定が必要になります。）
• 労災の各種申請
• 年金や助成金などの各種申請
• 就業規則の作成、変更など