解雇・賃金不払・パワハラ等、労使間や労働者同士のトラブルが近年増加しております。

このようなトラブルの発生を予防するため、労働法に関する専門的知見を活かしながら、労使間トラブルの未然防止や円満な職場環境の構築を支援致します。